Jdi na obsah Jdi na menu
 


Jak se rodí struktura firmy

28. 5. 2007
 
  1. Zavrete do prázdné místnosti 20 opic.
  2. Pod strop do stredu místnosti zaveste banán a prisunte k nemu žebrík tak, aby se dalo na banán dosáhnout. Je duležité, aby se k banánu nedalo dostat jinou cestou než po žebríku.
  3. Nainstalujte na strop systém, který vždy, když nejaká opice zacne vylézat nahoru po žebríku, spustí na celou plochu místnosti ledovou sprchu neco na zpusob hašení požáru).
  4. Opice se rychle naucí, že není možné lézt po žebríku, aby se zároven nespustila ledová sprcha.
  5. Potom nahradte jednu z 20 opic novou. Ta se hned zkusí priblížit k žebríku a dostat se tak k banánu. Zbytek opic se na ní okamžite vrhne a zacne ji mlátit, i když chudera netuší vubec proc.
  6. Následne vymente další starou opicí za novou. Pri jejím pokusu o ztec banánu se ostatní nan ní opet vrhnou a ta, která byla dodána tesne pred ní, ji bude mlátit nejvíc.
  7. Pokracujte ve výmene opic podle predešlého vzoru až do té doby, než budou všechny opice "nové".
  8. Nyní už se žádná z opic neodváží priblížit k žebríku a i kdyby to nejakou opicí z nejakého duvodu jenom napadlo, ostatní ji zmasakrují a nejhorší na té veci je, že ani jedna z opic nebude tušit duvod.

Záver: Takto se rodí beh a kultura firmy.